Nosso objetivo é orientar sobre o sistema eSocial, instituído pelo Dec. nº 8.373/214, com base nos manuais oficiais, implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, contábeis e fiscais pelos empregadores/contribuintes; estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados no eSocial preparando os órgãos públicos para a correta transição dos sistemas atuais para a nova ferramenta simplificada. |
01. Do sistema eSocial - Introdução:
02. Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas gradualmente:
03. Identificadores dos empregadores e trabalhadores:
04.Classificações dos arquivos que compõe a RET:
05.Estudo detalhado das informações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador /contribuinte:
• S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
• S-1005 - Tabela de Estabelecimento, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
• S-1010 - Tabela de Rubricas
• S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias
• S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
- Eventos Periódicos:
• S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado ao RGPS
• S-1202 - Remuneração de servidor vinculado ao RPPS
• S-1207 - Benefícios – Entes Públicos
• S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
• S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
• S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
• S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
• S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
• S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
- Eventos Não periódicos:
• S-2190 - Registro Preliminar de Trabalhador
• S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/ Ingresso de Trabalhador
• S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
• S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho/Relação Estatutária
• S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
• S-2220 - Monitoramento da saúde do trabalhador
• S-2230 - Afastamento Temporário
• S-2231 - Cessão/Exercício em outro Órgão
• S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos
• S-2298 – Reintegração/Outros Provimentos
• S-2299 - Desligamento
• S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego /Estatutário – Início
• S-2306 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual
• S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
• S-2400 - Cadastro de Beneficiários Previdenciários – Entes Públicos
• S-2405 – Alteração de Dados Cadastrais do Beneficiário – Entes Públicos
• S-2410 – Cadastro de Benefícios Ente Público
• S-2416 – Alteração do Cadastro de Benefícios- Entes Públicos
• S-2418 - Reativação de Benefícios
• S-2420 – Cadastro de Benefícios – Entes Públicos - Término
• S-3000 - Exclusão de Eventos
• S-5001 - Informações das contribuições sociais por trabalhador
• S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte
• S-5003 - Informações do FGTS por Trabalhador
• S-5011 - Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte
• S-5013 - Informações do FGTS consolidadas por contribuinte
07. Penalidades
08. Do sistema EFD- Reinf- Introdução
Eventos
Inicialmente, o ambiente de Produção Restrita será disponibilizado contendo os eventos abaixo que foram implementados de acordo com a versão 1.5.1.2 do Manual e do leiaute, versão 1.5.1:
• R-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte
• R-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
• R-2010 – Retenção Contribuição Previdenciária - Serviços Tomados
• R-2020 – Retenção Contribuição Previdenciária - Serviços Prestados
• R-2055 – Aquisição de produção rural
• R-2030 – Recursos Recebidos por Associação Desportiva
• R-2040 – Recursos Repassados para Associação Desportiva
• R-2050 – Comercialização da Produção por Produtor Rural PJ/Agroindústria
• R-2060 – Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta - CPRB
• R-2098 – Reabertura dos Eventos Periódicos
• R-2099 – Fechamento dos Eventos Periódicos
• R-3010 – Receita de Espetáculo Desportivo
• R-5001 – Informações de bases e tributos por evento
• R-5011 – Informações de bases e tributos consolidadas por período de apuração
• R-9000 – Exclusão de Eventos
09. DCTFWeb- Sistema.
Inicio: 28/07/2022 - Término: 28/07/2022
Ribeirão Preto /SP
IBIS HOTEL RIBEIRÃO PRETO
Carga Horária:
Informamos que este curso tem carga horária de 08 horas-aula divididas da seguinte forma:
1º dia: das 8h30min às 12horas e das 13h30min às 18horas.
iSata - Instituto de Sustentabilidade Administrativa, Treinamentos e Assessorias
Rua João Ferracine, 79 - conj. 13 - 14.090-560 - Ribeirão Preto - S. Paulo
C.N.P.J. 14.775.200/0001-20
Investimento: R$ 590,00 (quinhentos e noventa reais) por participante.
No investimento acima descrito, estão inclusas as despesas com: coffee break, certificado de participação e todo o material de apoio.
Consultar descontos para mais participantes do mesmo órgão e clientes GEMMAP.
Depósitos ou Ordens de Pagamentos utilize o Banco do Brasil S/A Agência 2891-6 Conta Corrente nº 29.814-X. Instituto de Sustentabilidade Administrativa e Treinamentos Ltda - ME CNPJ: 14.775.200/0001-20 (o iSata é optante pelo Simples Nacional)
RESERVA ANTECIPADA É indispensável a inscrição prévia. Para garantir a participação faça a reserva / inscrição com antecedência; nesta oportunidade será fornecido um número de protocolo de confirmação de reserva. O iSata poderá a qualquer momento, se necessidade houver, alterar ou cancelar os cursos. Caso ocorra, compromete-se a avisar/informar todos os inscritos dos seus treinamentos, justificando cada ato com a responsabilidade que lhe cabe perante seus parceiros/clientes
iSata - Instituto de Sustentabilidade Administrativa, Treinamentos e Assessorias
Rua João Ferracine, 79 - conj. 13 - 14.090-560 - Ribeirão Preto - S. Paulo
C.N.P.J. 14.775.200/0001-20
Acesse: www.isata.com.br ou se preferir, entre em contatos pelo e-mail: relacionamento@isata.com.br
Inscrições : (16) 99792 7126 whatsapp
Será fornecido por ocasião dos cursos: Apostila, Rascunho, Canetas e Certificado de Participação.
Pós-Graduada em Direito Individual e Coletivo do Trabalho pela Universidade Estácio/RJ. Advogada, atuando há mais de 30 anos em Consultoria Jurídica Preventiva nos assuntos Trabalhista, Previdenciário e FGTS. Desde 2014 estudando e palestrando sobre e-social, além de docente em diversos outros treinamentos, foi consultora do Grupo IOB por mais de13 anos. Professora do iSata